Néhány hete Laurával összeültünk, hogy a Soft Skill Akadémia jövőjéről beszélgessünk. Már volt misszónk, volt víziónk, hiszen a vállalkozásunk alapításánál már megbeszéltük ezeket. Ugyanakkor a Covid nekünk is behozott új irányokat a munkánkba, és ezeket az új irányokat is bele akartuk foglalni a vállalkozásunk jövőjébe. Az eredmény: lecseréltük a mottónkat (örömet viszünk a változásba), és ezentúl mottónk is tükrözi fő missziónkat: KAPCSOLÓDNI TANÍTUNK.
Beszélgetésünk másik eredménye, hogy megalkottuk saját modellünket a soft skillekről, amit egy háromszögben ábrázolunk. A következőkben ezt fogom kifejteni.
Amikor mi, a Soft Skill Akadémiánál készségfejlesztéssel foglalkozunk, akkor szinte mindig abban támogatjuk ügyfeleinket, hogy könnyebben, jobban, hatékonyabban kapcsolódjanak.
Amikor az önmagaddal való kapcsolódáson dolgozunk veled, akkor kiemelt szerepet kap az önreflexió. Önreflexiódat pedig számtalan módon fejleszthetsz. Pl. mozgással. Vagy NLP-vel. Vagy visszajelzések által.
Akkor is az önmagaddal való kapcsolódásban támogatunk, amikor az állhatatosságot tanítjuk. Az állhatatosság (angolul grit) fő jelentése, hogy hosszú távon kitartó és elkötelezett vagy a célod elérése érdekében. Azaz kapcsolódsz – a küldetéseddel.
A harmadik módja az önmagaddal való kapcsolódáshoz a mi rendszerünkben, amikor az empátiát gyakorlod. Magaddal és másokkal is. Amikor képes vagy egy helyzetet megvizsgálni a másik szemszögéből. Amikor képes vagy empatikus lenni a saját hiányosságaiddal is. Azaz kapcsolódsz a saját gyengeségeiddel.
Ahhoz, hogy a környezeteddel minél jobban kapcsolódj, fontos, hogy fejleszt együttműködési készségedet. Van, aki született csapatjátékos, és van, akinek meg kell tanulnia a bizalmat vagy a delegálást. És mi ezekben is segítünk. Hogy kapcsolódhassatok egymással, a célokkal és a folyamatokkal is.
Amikor a visszajelzést (vállalati környezetben feedback-et) gyakorlod, akkor is a környezeteddel kapcsolódsz. Hogyan hat rád a másik. És te hogyan hatsz a másikra. Amikor a visszajelzés adási és kapási készségedet fejlesztjük, akkor valójában a saját hatásoddal kapcsolódsz.
A környezethez való kapcsolódás harmadik nagy csoportjába az önkifejezéssel kapcsolatos képességek tartoznak. Az, hogy megmutasd magad a környezetednek. Érthetően, tagoltan, ékes szóval, meggyőzően. A kommunikáció minden formája, az írásos és nyilvános beszéd is ide tartozik. Akkor tud hatásos lenni a kommunikáció, ha közben kapcsolódsz az üzeneteddel és a közönséggel is. Rájuk szabod, hogy az egész ne csak rólad szóljon, hanem arról, hogy mit visz haza a hallgatód. Vagy az olvasód.
Minél inkább kapcsolódsz a küldetésedhez, annál inkább lesz szükséged a következő három csoportba tartozó soft skillekre.
Az első, hogy kapcsolódj a víziódhoz. Hogy lásd a nagy képet. A big picture-t. Az összefüggéseket. És aztán ezt át is tudd adni azoknak, akit vezetsz.
Az is fontos, hogy képes legyél motiválni és vezetni azokat, akik veled tartanak az úton. És talán már rájöttél, ehhez szükséges az empátia, szükséges a kommunikáció, a feedback.
És ha mindez megvan, végül, de nem utolsó sorban képesnek kell lenned dönteni, és elbírni a döntésed következményeit és a felelősséget.
Mi azt tapasztaltuk, hogy minél inkább a küldetésed szerint élünk, annál inkább van szükségünk a piramis csúcsán felsorolt képességekre is.
Nem tudod, hogy mi is a küldetésed? Vagy már sejted, de kéne egy kis muníció?
A Vágyakból Valóság Show programunkon szívedből jövő célokkal – és akár a küldetéseddel is dolgozhatsz. Szeptemberben indul a következő csoport. Az előjelentkezésre pedig most van lehetőséged.